10月29日，成都環境集團召開重點工作推進會，集團領導班子成員、專職外部董事、各部門負責人、興蓉環境領導班子成員及各子公司主要負責人參加會議。
會議要求高標準迎接中央環保督察“回頭看”，高水平建設干部職工隊伍，高質量完成年度考核工作。
集團重點工作推進會定期召開，圍繞中心工作進行安排部署，解決工作中存在的問題，進一步提高各部門、各子公司工作效率，使各項工作有計劃、有部署、有檢查、有落實。
重點工作推進會上，集團黨委書記、董事長李本文對下一步工作提出相關要求：
一、關于迎接中央環保督察“回頭看”
要深化認識，提高政治站位。要高度重視，凝聚共識，切實把環保督察“回頭看”作為一項重要的政治責任和重大的政治任務，充分認識開展環保督察“回頭看”工作的重要意義，以強烈的責任感認真做好各項迎檢工作。
要統籌協調，層層落實責任。要深化、細化督察期間各項工作，切實將工作任務層層分解，推動環保主體責任向下延伸，確保領導到位，人員到位，責任到位。強化環保問責機制，加大問責力度，對因工作不力、失職瀆職造成惡劣影響或嚴重后果的單位和個人，將嚴格問責追責。
要突出重點，確保整改到位。要聚焦重點難點，嚴格按照中央環保督察組提出的調閱資料清單，梳理編制各類資料清單，將有關資料收集、整理、分類，統一編目建檔，高質量準備好各項基礎文件資料，確保第一時間向督察組提供。
要精心組織，確保規范迎檢。要認真對照督察內容和要求，全面排查整改，做到不遮掩、不回避、不做假，立行立改、邊查邊改；要積極配合相關工作，及時跟蹤落實督察組發現的問題及交辦事項，推動問題整改，提高效率，確保高標準完成此次中央環保督察“回頭看”工作任務。
小編領悟：迎接中央環保督察“回頭看”事關重要，集團上下要統一思想、精心組織，緊繃思想這根弦，絲毫不能有任何懈怠喲！
二、關于干部職工隊伍建設
集團及各子公司要高度重視干部職工隊伍建設，要全面梳理本單位人才隊伍現狀，通過座談會、談心談話等方式，全面掌握了解本單位優秀的管理人員和職工，要注重從推動重大項目建設、完成重要任務、開展重點工作中，去發現敢于擔當、勇于作為的人才，要公開、暢通推薦渠道，打破論資排輩、身份界限，去發掘、挖掘優秀人才，真正做到“不拘一格發現人才”。同時，要做好宣傳工作，調動職工的積極性，全面參與到推薦工作中，推動集團打造一支“能干事、會干事、干成事”的高水平干部職工隊伍。
小編領悟：隨著集團做強做優做大，集團正廣納賢才，擴充干部職工隊伍，花大力氣鑄就一支作風正派、組織紀律性強、專業技術好、管理水平高、具有開拓創新精神的干部職工隊伍，各單位都要精心組織，用心去發掘、推薦優秀人才。
三、關于年度目標任務
各部門、各子公司要牢固樹立集團“一盤棋”思想，把自身工作放在集團改革發展中，相互支持、協同運作，形成推動完成目標的合力。要對照全年各項目標任務，尤其是省市重點建設項目，全面梳理工作進展情況，認真總結存在的問題，客觀分析問題原因，進一步加大工作推進力度，查漏補缺、奮力沖刺，保持斗志高昂、頑強拼搏的工作熱情，強作風、攻技術、優管理，全力以赴完成好年度目標任務，努力創造新業績、做出新貢獻。
小編領悟：每一位環境人都應該緊咬年度目標，打贏目標任務“守衛戰”，讓我們一起努力！加油吧！